このたび、TKCグループ発行の経営情報誌『戦略経営者』2026年10月号の特集「いまどきの人材定着法」に、株式会社タシロを取り上げていただきました。
記事では、「平均年齢28歳 20代の若者たちが会社の成長を牽引」として、若手社員が中心となって活躍する当社の職場づくりについて紹介されています。
特に、年3回の全体ミーティングで実施しているMVP表彰制度や、社員一人ひとりの成長を支えるスキルシートを活用した面談・評価制度など、社員同士がお互いの良いところを認め合い、成長を実感できる組織づくりについて取材いただきました。
また、完全週休2日制への移行や給与体系の見直し、メンター制度、従業員教育、自社製品開発など、これまでタシロが進めてきた社内改革についてもご紹介いただいています。
タシロでは「日本一挑戦するベンチャー型町工場」を掲げ、若い世代がものづくりに挑戦し、自身の成長を実感できる会社づくりを進めています。
今回の掲載を励みに、これからも社員一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりに取り組んでまいります。
ぜひご覧ください。
掲載媒体：『戦略経営者』2026年10月号
特集：「いまどきの人材定着法」
掲載記事：「平均年齢28歳 20代の若者たちが会社の成長を牽引」
▼『戦略経営者』2026年10月号
https://www.tkc.jp/cc/senkei/backnumber/202610/
